针对您提出的“签劳动合同家庭地址写错了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动合同上家庭地址（或户籍地址）的填写错误，一般不会影响合同的效力及您的工作情况。但为了确保合同信息的准确性和完整性，建议您及时与用人单位沟通并进行更正。
处理方式：
如果劳动合同尚未签订完成或尚未实际履行：
- 您可以直接与用人单位协商，在合同上修改错误的家庭地址，并确保双方在修改处签字或盖章确认。这样做符合《中华人民共和国民法典》中关于合同变更的规定。
如果劳动合同已经签订且实际履行：
- 签订补充协议：您可以与用人单位协商签订一份补充协议，明确更正家庭地址的内容。这份补充协议具有与原合同同等的法律效力，符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于变更劳动合同内容的规定。
- 书面通知更正：您也可以向用人单位提交一份书面通知，说明家庭地址填写错误，并请求更正。用人单位在认可后应回复确认，这样通过书面沟通就可以完成信息的更正。
合同效力说明：
- 家庭地址的填写错误并不会导致劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的生效条件是用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章。因此，家庭地址的填写错误并不构成合同效力的瑕疵。
- 虽然劳动合同应当具备劳动者的姓名、住址等条款，但家庭地址作为住址的一部分，其填写错误并不影响合同的法律效力。
更改流程的具体操作：
- 您首先需要向用人单位提出更改家庭所在地信息的请求，并说明更改的原因。
- 双方协商一致后，可以对劳动合同进行书面修改。在修改处，您可以加盖用人单位的印章，并由您本人签字或按手印，以确保修改的合法性和有效性。
综上所述，劳动合同上家庭地址的填写错误并不会对合同的效力及您的权益产生实质性影响。但为了确保合同信息的准确性和完整性，建议您及时与用人单位沟通并进行更正。同时，用人单位也应积极配合您进行合同信息的更正工作，共同维护双方的合法权益。