针对您提出的“解除劳动合同时现住址写错了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动合同或解除劳动合同协议中的现住址填写错误，通常不会影响合同的法律效力或解除劳动合同的实质性操作。但为了确保合同信息的准确性和完整性，以及避免未来可能出现的纠纷，及时更正错误信息是很有必要的。

针对您的情况，我建议采取以下步骤进行更正：

1. 与用人单位沟通：

   • 您应首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明现住址填写错误的情况，并提出更正的请求。

2. 协商更正方式：

   • 如果解除劳动合同协议尚未签订完成或尚未实际履行：
     • 您可以直接与用人单位协商，在协议上修改现住址，并确保双方在修改处签字或盖章确认。这样，修改后的协议将具有法律效力。
   • 如果解除劳动合同协议已经签订且实际履行：
     • 双方可以协商签订补充协议，明确更正现住址的内容。补充协议应详细说明原协议中的错误信息、更正后的信息，并由双方签字或盖章确认。该补充协议具有与原协议同等的法律效力。
     • 或者，您可以向用人单位提交书面通知，说明现住址错误，并请求更正。用人单位在认可后应回复确认，通过书面沟通完成信息更正。

3. 确保更正的合法性和有效性：

   • 在进行更正时，务必确保修改或补充协议的内容清晰、准确，并符合相关法律法规的规定。
   • 修改或补充协议应由双方签字或盖章确认，以确保其合法性和有效性。

4. 保留相关证据：

   • 在与用人单位沟通、协商更正的过程中，建议您保留好相关的聊天记录、邮件、书面通知等证据，以备未来可能出现的纠纷时使用。

总结： 现住址填写错误在解除劳动合同协议中虽然不会影响合同的法律效力，但为了确保合同信息的准确性和完整性，以及避免未来可能出现的纠纷，您应及时与用人单位沟通并协商更正。通过签订补充协议或提交书面通知等方式进行更正，并确保更正的合法性和有效性。同时，保留好相关证据也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。