是的，进厂当质量储备干部通常需要签订劳动合同。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动合同的必要性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是法律对用人单位和劳动者双方权益的基本保障。
   • 劳动合同明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等，有助于避免后续因权益不明而产生的纠纷。

2. 质量储备干部的身份：

   • 质量储备干部作为用人单位的一员，承担着特定的工作职责和任务，与用人单位之间形成了劳动关系。
   • 无论职位高低，只要是用人单位的正式员工，都应当签订劳动合同。

3. 劳动合同的签订时机：

   • 通常情况下，用人单位在录用员工时就会与其签订劳动合同，或者在员工入职后的一定时间内完成劳动合同的签订。
   • 对于质量储备干部这样的职位，由于其涉及到一定的管理职责和专业技能，用人单位更可能会在其入职时就与其签订明确的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

综上所述，进厂当质量储备干部是需要签订劳动合同的。这是法律的要求，也是保障双方权益的必要措施。如果你在具体签订劳动合同时遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询。