试用期辞职不会被批意志不坚定。试用期是劳动者和用人单位双向选择的过程，劳动者有权在试用期内提出辞职，这是法律赋予劳动者的权利。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者按照法律规定提前通知用人单位，就可以合法地解除劳动合同，无需担心被批意志不坚定。

2. 试用期辞职的原因：

   • 试用期是劳动者和用人单位相互了解、协商的过程。在这个过程中，劳动者可能会发现岗位与自身预期不符、工作环境不佳、薪资待遇不满意等原因，从而选择辞职。这些都是正常的职业选择，与意志是否坚定无关。

3. 用人单位的批准与否：

   • 劳动者在试用期内提出辞职，用人单位应当依法办理离职手续，不得无故拒绝或拖延。用人单位对劳动者的辞职申请进行审批，主要是确认劳动者是否按照法律规定提前通知，以及是否存在需要交接的工作等事项。因此，用人单位的批准与否并不是基于劳动者的意志是否坚定，而是基于法律规定和实际情况。

4. 建议：

   • 如果你在试用期内决定辞职，建议提前与用人单位沟通，明确表达你的辞职意愿，并按照法律规定提前通知用人单位。同时，做好工作交接，确保离职过程顺利。

总之，试用期辞职是劳动者的合法权利，不会被批意志不坚定。如果你有任何关于劳动纠纷或经济纠纷的问题，都可以直接向我咨询。