签完合同后悔了不想去上班，不可以直接不去。劳动合同一旦签署，就具有法律效力，双方都应当依约履行。如果随意不去上班，可能会构成违约，需要承担相应的法律后果。
试用期内的情况：
- 如果你目前处于试用期内，根据《劳动合同法》的规定，你只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这样的规定给予了劳动者一定的灵活选择空间。
已过试用期的情况：
- 如果你已经过了试用期，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果没有按照这一规定执行，就可能构成违约，一旦给用人单位造成损失，用人单位有权要求你赔偿。
离职注意事项：
- 在决定离职前，无论你是否处于试用期内，都应当认真做好工作交接等手续，避免后续出现不必要的纠纷。
综上所述，虽然你有辞职的权利，但一定要遵循法定程序，提前通知用人单位，并做好工作交接，这样才能最大程度减少法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。