企业破产时，给房东的押金不会用于支付工资。下面我将详细解释这一结论：

1. 押金与工资的性质不同：

   • 押金是企业在租赁房屋时，为了保证租赁合同的履行而支付给房东的一笔费用。它通常用于担保房屋使用期间的完好无损，以及合同期满后的顺利交接。
   • 工资则是企业根据劳动合同约定，支付给员工的劳动报酬。它是员工提供劳动服务后应得的权益。

2. 破产清算的支付顺序：

   • 在企业破产清算时，根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 由此可见，职工工资在破产清算中享有优先受偿权，而押金并不属于这一范畴。

3. 押金的处理：

   • 在企业破产时，押金通常作为企业的对外债务进行处理。如果租赁合同尚未到期，且房屋无损坏，房东应退还押金给企业（此时由破产管理人接管）。如果房屋有损坏，房东有权根据租赁合同的约定扣除相应费用后退还剩余押金。
   • 无论如何，押金都不会直接用于支付员工的工资。

综上所述，企业破产时给房东的押金不会用于支付工资。如果您在企业破产清算过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。