公司破产时，房东一般没有责任赔付工人工资。以下从不同角度为你详细分析：
从法律责任主体角度
在公司破产的情境下，工人工资的支付责任主体是公司本身。公司作为独立的法人，以其全部财产对公司的债务承担责任，这其中就包括了对工人工资的支付义务。而房东与公司是租赁合同关系，房东的主要义务是按照租赁合同的约定提供符合要求的租赁物，并保证租赁物在租赁期间符合约定的用途。房东并不参与公司的经营管理，也不是公司债务的承担者，所以从法律责任主体的划分来看，房东没有责任赔付工人工资。
例如，A公司租赁了B的房屋用于办公，后来A公司因经营不善破产。此时，A公司拖欠员工工资，员工不能要求B来支付这笔工资，因为B只是房屋的出租人，与A公司的工资支付义务没有法律上的关联。
从破产清算程序角度
当公司进入破产清算程序后，会成立清算组来清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单等。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
在这个过程中，房东的债权（如租金债权）属于普通破产债权，排在工人工资等优先债权之后。只有在工人工资等优先债权得到清偿后，如果破产财产还有剩余，才会按照顺序清偿房东的租金债权等普通破产债权。所以，房东不仅没有责任赔付工人工资，其自身的租金债权能否得到清偿都取决于公司的破产财产状况。
特殊情况分析
虽然一般情况下房东没有责任赔付工人工资，但也存在一些特殊情况。比如，如果房东与公司存在恶意串通，通过虚假破产等方式逃避债务，损害工人利益，那么房东可能需要承担相应的法律责任。不过，这种情况需要工人能够提供充分的证据来证明房东与公司存在恶意串通的行为，否则很难认定房东的责任。
另外，如果房东在租赁合同中明确承诺对公司的某些债务承担担保责任，那么在公司破产时，房东可能需要在其承诺的担保范围内对工人工资等债务承担清偿责任。但这种承诺需要有明确的书面约定，并且符合法律规定的担保形式和要件。
综上所述，公司破产时房东通常没有责任赔付工人工资。如果你在公司破产或劳动工伤方面还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。