普通职工档案学历错误或存在假学历，一般不影响正常办理退休。具体分析如下：

一. 学历与退休条件的关系

1. 退休条件的核心：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，职工退休主要基于年龄、缴费年限等条件，并未将学历作为退休的必要条件。
2. 学历的用途：学历通常在入职、晋升、职称评定等环节发挥重要作用，而与退休的直接关联较弱。

二. 学历错误或假学历的影响

1. 对退休手续的影响有限：退休手续的办理主要关注职工的工作年限、年龄、社保缴纳情况等，学历的真伪或错误通常不会直接影响这些核心要素的审核。
2. 可能涉及的后果：虽然学历错误或假学历对退休本身影响不大，但如果单位在职工在职期间发现了学历造假，可能会依据单位规定或相关法律法规进行相应处理，如解除劳动关系、追回因学历而多发的工资或奖金等。但这与退休手续的办理是两个独立的过程。

三. 建议与注意事项

1. 诚信为本：尽管学历错误或假学历可能不影响退休，但诚信是职场和个人品德的重要体现。建议职工在提供个人信息时保持真实，避免不必要的麻烦。
2. 关注退休条件：职工应重点关注自己是否符合退休条件，如年龄、缴费年限等，确保退休手续能够顺利办理。

综上所述，普通职工档案中的学历错误或假学历，一般不会影响正常办理退休。但职工仍应保持诚信，避免提供虚假信息，并关注自己的退休条件是否满足。如有进一步需要，您可以继续咨询我。