您好，关于您提出的“假学历被查还能办理退休吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们必须明确的是，使用假学历是违反法律法规和道德规范的行为。在档案中造假，包括提交假学历、假证明、假履历等，不仅是个人的道德品质问题，更可能触犯党规党纪，甚至面临法律处罚。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，篡改、伪造个人档案资料的，会受到相应的纪律处分，情节严重的还可能面临开除党籍等严厉处罚。

接下来，我们谈谈退休办理的问题。退休的办理是基于个人的实际工作年限、年龄以及是否符合国家规定的退休条件，而不是基于学历。国家法定的企业职工退休年龄有明确规定，如男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁等。同时，对于特殊工种或因病非因工致残的情况，也有相应的退休年龄规定。

然而，如果您的假学历被查实，这可能会对您的工作履历、职称评定等产生影响，进而间接影响到您的退休待遇。例如，如果您的假学历被用于职称评定或职务晋升，而这些又与您的退休待遇挂钩，那么一旦假学历被查实，您的职称或职务可能会被撤销，从而影响到您的退休金计算。

此外，劳动保障部门在审批退休时，会严格审核个人的档案资料，包括学历、工作履历等。如果发现档案中有造假行为，不仅会影响退休的审批，还可能面临更严重的法律后果。

因此，我建议您务必遵守法律法规和道德规范，不要使用假学历。如果您的学历存在问题，应该尽快通过合法途径进行更正或补充。同时，在办理退休时，要如实提供个人档案资料，确保退休审批的顺利进行。

最后，我想强调的是，诚信是做人之本，也是职场之基。只有秉持诚信原则，才能赢得他人的信任和尊重，也才能在职业生涯中走得更远、更稳。希望您能认真对待这一问题，做出正确的选择。