针对您提出的“退休查出假学历怎么处理”的问题，这确实是一个涉及个人诚信和职业规范的重要议题。以下是我根据相关案例和规定，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，使用假学历是违反职业道德和法律法规的行为，一旦被发现，将面临严肃的处理。在您提到的情境中，即便是在退休后查出假学历，相关责任人依然会受到相应的处罚。
处理流程通常包括以下几个步骤：
调查核实：
- 当发现有人使用假学历时，相关部门（如组织人事部门、纪检监察部门等）会启动调查程序，核实学历的真伪以及相关情况。
- 调查过程中，可能会要求当事人提供相关证明材料，进行比对和验证。
认定责任：
- 根据调查结果，相关部门会认定当事人的责任，包括是否故意使用假学历、是否对单位造成损失等。
- 同时，也会追究相关责任人的责任，如审核不严、把关不严等。
处理决定：
- 根据认定结果，相关部门会作出处理决定。对于使用假学历的当事人，可能会面临免职、降职、取消待遇等处罚。
- 对于相关责任人，也可能会受到诫勉、警告、记过等处分。
执行处理：
- 处理决定作出后，相关部门会负责执行，确保处罚措施得到落实。
- 同时，也会将处理结果通报给相关单位和个人，以起到警示作用。
以您提到的案例为例：
- 天津市委组织部对市委老干部局活动指导处副处长朱传麒学历造假问题进行了查核，并对其本人及相关责任人进行了严肃处理。
- 朱传麒因使用假学历被免去职务，并按照副处级非领导职务待遇提前退休。
- 相关责任人也因审核不严、把关不严等受到了诫勉处理。
建议与启示：
- 对于个人而言，应坚守诚信原则，不使用假学历等不正当手段获取职业机会或待遇。
- 对于单位而言，应加强审核把关，严格执行相关制度，防止类似事件的发生。
- 对于社会而言，应营造风清气正的选人用人环境，坚决整治用人上的不正之风。
综上所述，退休查出假学历依然会受到严肃处理。希望您能从中汲取教训，坚守诚信原则，共同维护良好的职业环境和社会秩序。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。