普通职工档案学历错误，但并未提及学历证明，可以正常办理退休。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 退休条件与学历无直接关联

• 根据我国相关法律规定，职工退休的条件主要基于年龄、工作年限以及社保缴纳情况，而并非学历。因此，学历的真假或错误，并不直接影响职工的退休办理。
• 例如，一个职工无论其学历如何，只要达到了法定的退休年龄，且满足了工作年限和社保缴纳的要求，就有资格办理退休。

二. 学历在退休办理中的实际作用

• 在实际的退休办理过程中，学历通常不是必须提供的材料。退休办理主要关注的是职工的工作年限、年龄以及社保缴纳记录等。
• 即便在某些特殊情况下，需要职工提供学历证明，也往往是为了核实其工作经历或职称等，而这些并不影响退休的基本条件。

三. 学历错误可能带来的影响

• 虽然学历错误不影响退休办理，但如果职工在职业生涯中因学历问题获得了不应得的利益（如职称晋升、薪资提升等），在退休后可能面临被追究的责任。
• 此外，如果学历错误涉及到伪造、篡改等违法行为，职工还可能面临法律制裁。

综上所述，普通职工档案中的学历错误，并未提及学历证明，并不影响其正常办理退休。但建议职工在退休前仔细核对自己的档案材料，确保各项信息的准确无误，以避免可能的法律风险和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。