结论：普通员工因假学历被拘留和罚款后，能否正常办理退休需分情况讨论，主要取决于假学历是否影响社保缴费年限及是否涉及刑事犯罪。

1. 若假学历仅涉及行政处罚（如罚款、拘留），未影响社保缴费年限，通常不影响退休办理
   根据《社会保险法》第十六条，达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可办理退休。若员工通过假学历入职后，用人单位已依法为其缴纳社保，且缴费年限满足要求，行政处罚本身不会直接剥夺退休资格。但需注意：

   • 若用人单位以“欺诈”为由解除劳动合同，可能影响退休前最后一段工龄的认定（如视同缴费年限），但已实际缴纳的社保部分仍有效；
     
   • 行政处罚记录可能影响部分地区对退休人员资格的额外审查（如公务员、事业单位人员），但普通企业员工一般不受此限制。

2. 若假学历构成刑事犯罪（如诈骗罪），可能影响退休办理
   根据《刑法》第二百六十六条，若假学历被认定为诈骗手段且数额较大，可能面临刑事追责。此时：

   • 刑事处罚期间（如服刑）会中断社保缴费年限计算，需服刑完毕后继续缴费至满15年；
     
   • 若因犯罪被剥夺政治权利，可能影响部分特殊岗位（如涉及国家秘密）的退休审批，但普通员工退休不受此影响；
     
   • 若用人单位因此解除劳动合同，需确认解除前是否已缴满15年社保，若未缴满则需自行补缴或延迟退休。

3. 实务建议

   • 核实社保缴费记录：通过当地社保局官网或窗口查询实际缴费年限，确认是否满足退休条件；
     
   • 保留行政处罚文书：若涉及罚款或拘留，需保留《行政处罚决定书》等文件，以备退休审批时说明情况；
     
   • 咨询当地社保部门：不同地区对退休资格的审查标准可能存在差异（如是否要求无违法记录），建议提前向社保局确认政策；
     
   • 处理劳动纠纷：若用人单位以假学历为由拒付经济补偿或补缴社保，可通过劳动仲裁维护权益。

总结：假学历的行政处罚通常不影响退休，但需确保社保缴费年限达标；若涉及刑事犯罪，则需根据服刑情况调整缴费计划。建议优先核实社保记录，再根据具体情形采取应对措施。如有进一步疑问，可直接向我咨询。