视同缴费档案存在虚假材料，一般不能正常办理退休。下面我为您详细解释：

1. 视同缴费年限的认定：视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，可以视作养老保险的缴费年限。这一认定通常依赖于个人的人事档案，包括招工表、转正定级表、工资表等相关材料。

2. 虚假材料的影响：如果视同缴费档案中存在虚假材料，如伪造的招工表、篡改的工资记录等，这将直接影响到视同缴费年限的认定。一旦被发现，相关部门可能会拒绝承认这部分虚假材料所代表的缴费年限，从而导致职工无法按照预期享受养老保险待遇。

3. 退休办理的要求：办理退休时，社保部门会严格审核个人的视同缴费档案。如果发现档案中存在虚假材料，不仅可能影响到退休金的计算，还可能导致退休申请被拒绝。在某些情况下，提供虚假材料还可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

4. 建议与措施：如果您发现自己的视同缴费档案中存在虚假材料，建议立即向相关部门反映情况，并积极配合调查。同时，您也可以咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对措施。

综上所述，视同缴费档案中的虚假材料会严重影响退休的办理。因此，建议职工务必确保自己的人事档案真实、完整，以避免不必要的麻烦和损失。