档案造假办退休的后果是严重的，涉及多个方面的法律责任和影响，具体如下：

1. 造假者本人的法律责任

   • 民事责任：档案造假行为可能损害其他参保人员的利益，比如影响养老金的正常发放。权益受损人可以通过民事诉讼要求造假者返还不当得利，恢复受损的权益。
   • 行政责任：依据《社会保险法》，造假者需要退回骗取的社会保险金，并面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这一处罚旨在惩罚造假行为，维护社会保险制度的公平性和可持续性。
   • 刑事责任：如果档案造假行为构成诈骗公私财物的犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，造假者可能面临三年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚，并处罚金或没收财产。刑事责任的追究是对造假行为最严厉的制裁，体现了法律对造假行为的零容忍态度。

2. 协助造假的单位和个人的法律责任

   • 单位相关人员：如果单位内部工作人员（如档案管理、人事部门等）协助造假，将面临行政处分，包括警告、记过、撤职、开除等。这些处分依据《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定执行，旨在维护单位内部的纪律和秩序。
   • 外部人员：如中介机构等外部人员协助造假，情节较轻者将面临行政处罚；情节严重者，将以诈骗罪的共犯论处，承担刑事责任。这一规定旨在打击外部人员参与档案造假的行为，维护社会保险制度的公正性和安全性。

3. 档案管理部门的责任

   • 行政责任：档案管理部门负有审核和管理档案真实性的职责。如果因疏忽大意、玩忽职守导致虚假档案通过，相关工作人员将受到行政处分，并需对档案审核流程进行整改。这一责任旨在促使档案管理部门加强档案管理，确保档案的真实性和准确性。
   • 国家赔偿责任：若档案造假导致国家利益受损（如多支付养老金），档案管理部门及其工作人员在追回损失后，可能面临国家的追偿。同时，若因过错给当事人造成损失，当事人可依法申请国家赔偿。这一规定旨在保护国家利益和当事人的合法权益。

4. 相关部门（如人社部门、社保机构等）的责任

相关部门在审核退休申请时，有责任仔细核查申请人档案。如果未能发现虚假信息或未按规定处理，导致不符合条件的申请人成功办理退休手续，将承担行政不作为或失职的责任。这一责任旨在促使相关部门加强审核力度，确保退休审批的公正性和准确性。

针对档案造假办退休的问题，我给出以下建议：

• 及时更正档案信息：如果发现档案中有虚假信息，应尽快联系相关部门或单位进行更正，确保档案的真实性和准确性。这是避免法律责任和保障自身权益的重要步骤。
• 遵守法律法规：在办理退休手续或其他相关事务时，应严格遵守相关法律法规，确保所提供材料的真实性和合法性。任何造假行为都可能面临严重的法律后果。
• 咨询专业律师：如果涉及档案造假办退休的问题较为复杂或存在争议，建议直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，维护你的合法权益。

档案造假办退休是一个严重的法律问题，涉及多个责任方和复杂的法律后果。因此，务必保持档案的真实性和准确性，遵守相关法律法规，以避免不必要的法律风险和损失。