大学生意外怀孕通常不会被开除。但具体情况需根据学校的具体规定和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规基础与学生权益：

   • 根据教育部2005年颁布的《普通高等学校学生管理规定》，学生在校期间按国家计划生育规定生育的，学校应给予休学，并在休学期满后允许复学。这一规定明确了学校不得仅因学生怀孕而将其开除。
   • 《高等学校学生管理条例》和《高等学校学生行为规范》也保护大学生结婚生子的权利，确保他们不因怀孕而被剥夺受教育权。

2. 学校自主制定校规的权力与限制：

   • 高校有一定自主制定校规校纪的权力，但这些规定不能违反国家法律法规，特别是关于保护孕期女性权益的规定。
   • 如果怀孕行为并未严重违反学校规定，学校通常不会开除学生。

3. 特殊性质院校的管理要求：

   • 对于军事院校等特殊性质院校，由于其管理更为严格，对学生的纪律要求有特殊规定，学生怀孕可能面临更严格的纪律处分，但具体还需根据院校的具体规定来判断。

4. 学生应对与学校沟通：

   • 学生应主动了解学校的政策和措施，以便在需要时得到适当的支持和帮助。
   • 如果面临学校不合理的处理决定，学生有权通过合法途径维护自己的权益，如向学校申诉委员会提出申诉。

综上所述，大学生意外怀孕通常不会被开除，但建议学生主动与学校沟通，了解具体政策，并寻求必要的支持和帮助。如果面临任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。