关于您提出的“离职2年了怎么工会关系还在”的问题，这确实是一个涉及劳动关系与工会关系解除的疑问。以下是我根据您的提问，结合相关法律知识和实践经验给出的详细解答：

结论前置

通常情况下，员工离职后，其工会关系应随之解除。若离职2年后工会关系仍存在，可能是因为某些手续未办理或信息未更新导致的。建议您尽快与原单位工会或现单位（如已重新就业）工会联系，明确工会关系状态，并办理相关手续以确保个人权益不受影响。

详细解答

1. 工会关系与劳动关系：

   • 工会关系是基于劳动关系而建立的，当劳动关系终止时，工会关系理应同步解除。
   • 劳动关系终止通常包括辞职、辞退、合同到期不续签等情况。

2. 离职后工会关系未解除的可能原因：

   • 信息未更新：原单位可能未及时将您的离职信息上报给工会，导致工会关系仍显示为在职状态。
   • 手续未办理：离职时可能未办理完整的工会关系转出或解除手续。
   • 系统问题：工会管理系统可能出现错误或延迟，导致您的信息未能及时更新。

3. 解决建议：

   • 联系原单位工会：首先，您可以联系原单位工会，询问您的工会关系状态，并要求其办理相关解除手续。
   • 联系现单位工会：如果您已重新就业，可以联系现单位工会，说明情况并请求协助办理工会关系转入或新建手续。
   • 咨询当地工会：如果原单位和现单位均无法解决问题，您可以咨询当地工会或相关部门，了解具体的解决途径和流程。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在与各方沟通时，建议保留好相关聊天记录、邮件等证据，以备不时之需。
   • 及时办理：尽快办理工会关系的解除或转入手续，以避免因信息不准确或手续不齐全而导致的权益受损。

综上所述，离职2年后工会关系仍在的情况可能是由于信息未更新、手续未办理或系统问题导致的。建议您尽快与原单位工会、现单位工会或当地工会联系，明确工会关系状态并办理相关手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。