忘记打卡写了检讨书是否会被扣工资，取决于公司的具体规章制度以及劳动合同中的相关约定。

1. 公司规章制度与劳动合同约定：

   • 公司有权在其规章制度中设定考勤管理制度，包括打卡要求、迟到早退的处理等。
   • 劳动合同中也可能包含关于考勤、工资扣除等条款。
   • 如果规章制度或劳动合同中明确规定忘记打卡且未及时补救（如写检讨书）将导致工资扣除，那么公司有权按照此规定执行。

2. 法律角度的考量：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖欠。
   • 但是，如果公司能够证明其扣除工资的行为是基于合法且合理的规章制度或劳动合同约定，并且该扣除行为未违反法律法规，那么该扣除行为将被视为合法。

3. 实际情况分析：

   • 如果忘记打卡是偶发事件，且你及时写了检讨书表示歉意和补救，公司可能会考虑实际情况，不予扣除工资或仅给予轻微处罚。
   • 如果忘记打卡成为常态，或公司对此类行为有严格规定，那么写检讨书可能无法避免工资被扣除。

4. 建议与行动：

   • 首先，查阅公司的规章制度和劳动合同，了解关于考勤和工资扣除的具体规定。
   • 如果对规定有疑问或不满，可以与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，寻求合理解释或协商解决方案。
   • 如果认为公司的扣除行为不合法或不合理，可以依法向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，忘记打卡写了检讨书是否会被扣工资，需要具体分析公司的规章制度、劳动合同约定以及实际情况。建议你先了解相关规定，再根据实际情况采取相应行动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。