针对您提出的“拇指盖因工伤掉了怎么找老板私了”的问题，以下是我的建议：

首先，明确私了的利弊：

• 私了可能更快获得赔偿，但赔偿金额可能低于法定标准。
• 私了后可能无法再通过法律途径维权，存在风险。

若您仍决定尝试与老板私了，以下是一些具体步骤和建议：

1. 收集证据：

   • 保留医疗记录、诊断书等，证明您的伤势。
   • 如有可能，拍摄伤口照片或视频作为辅助证据。
   • 记录事故发生的时间、地点、经过，以及可能的目击者信息。

2. 评估赔偿金额：

   • 咨询医生或专业人士，了解您的伤势对工作和日常生活的影响。
   • 参照当地工伤赔偿标准或类似案例，初步估算赔偿金额。

3. 与老板沟通：

   • 选择合适的时机和场合，与老板进行面对面或电话沟通。
   • 清晰、客观地陈述您的伤势和赔偿要求。
   • 听取老板的意见，尝试达成双方都能接受的赔偿协议。

4. 签订书面协议：

   • 如果双方达成口头协议，务必尽快落实为书面协议。
   • 协议中应明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 双方签字确认，并各保留一份协议原件。

然而，需要注意的是，私了并非最佳解决方案。如果私了不成或您认为赔偿金额不合理，您可以考虑通过法律途径维权。具体步骤如下：

1. 申请工伤认定：向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料。
2. 享受工伤保险待遇：一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：如果老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，虽然私了是一种快速解决纠纷的方式，但存在诸多风险。建议您在尝试私了的同时，也要做好通过法律途径维权的准备。如有需要，我可以为您提供专业的法律咨询和援助。