公司成立工会的时间并非由法律强制规定，而是根据公司的实际情况和职工的需求来决定。具体分析如下：

一. 工会成立的时间灵活性

• 法律并未明确规定公司成立工会的具体时间。工会的成立主要基于职工的自愿和公司的实际情况，因此，公司可以在任何时间，只要满足成立工会的条件，即可着手进行工会的组建工作。

二. 工会成立的条件

• 工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，因此，工会的成立需要有一定数量的职工基础，并且这些职工有成立工会的意愿。
• 在实际操作中，公司通常需要有一定数量的员工，并且这些员工对成立工会持积极态度，才能顺利推动工会的成立。

三. 工会成立的意义

• 根据《中华人民共和国工会法》第六条，工会的基本职责是维护职工的合法权益，推动健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系。因此，成立工会对于公司来说，有助于提升员工的归属感和满意度，促进公司的稳定发展。
• 工会还能通过组织职工参与公司的民主管理，增强公司的民主性和透明度，有助于提升公司的整体管理水平。

综上所述，公司成立工会的时间并非固定，而是应根据公司的发展阶段、员工需求以及实际情况来决定。当公司具备一定数量的员工，并且这些员工有成立工会的意愿时，公司可以考虑着手进行工会的组建工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。