父母去孩子单位闹，可能会产生一系列不良后果，这些后果不仅影响家庭关系，还可能对孩子的职业发展和心理健康造成负面影响。以下是对这一行为的详细分析：

1. 影响孩子工作声誉和职业发展：

   • 父母在孩子单位闹事，很容易让孩子成为同事和领导眼中的“麻烦制造者”，损害孩子在单位的形象和声誉。
   • 这种行为可能导致孩子在职场中的信任度下降，影响其职业晋升和未来发展机会。

2. 给孩子带来心理压力：

   • 父母去单位闹，会让孩子感到极度尴尬和羞愧，甚至可能引发孩子的心理创伤。
   • 孩子可能因此承受巨大的心理压力，导致工作效率下降，甚至可能出现心理健康问题，如焦虑、抑郁等。

3. 破坏家庭关系：

   • 这种行为会加剧家庭矛盾，使原本可能通过沟通解决的问题变得更加复杂。
   • 孩子可能因此与父母产生更深的隔阂，甚至导致家庭关系破裂。

4. 可能涉及法律责任：

   • 如果父母在闹事过程中有违法行为，如扰乱单位秩序、侮辱诽谤他人等，可能会受到法律的制裁。
   • 孩子的单位也可能因此追究父母的法律责任，导致家庭面临更大的困境。

综上所述，父母去孩子单位闹是一种极不明智的行为，它会对孩子的职业发展和心理健康造成严重影响，同时也可能破坏家庭关系并引发法律责任。因此，我建议父母在遇到家庭问题时，应通过沟通、协商等和平方式解决，而不是采取过激行为。如果孩子面临困难或需要支持，父母应给予理解和帮助，共同面对并解决问题。