结论前置：家庭纠纷去对方单位闹事，这一行为可能涉及违法，具体是否违法以及违法程度，需根据行为的性质、后果及法律规定来判断。

1. 侵犯隐私权与名誉权

• 法律解释：在家庭纠纷中，若一方未经允许，擅自到另一方单位公开纠纷细节或散布不实言论，可能侵犯对方的隐私权和名誉权。隐私权是公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密的权利，而名誉权则是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。
• 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权和名誉权的，应当承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若情节严重，还可能构成侮辱罪或诽谤罪，需承担刑事责任。

2. 扰乱单位秩序

• 法律解释：若到对方单位闹事，干扰了单位的正常工作秩序，如大声喧哗、吵闹、纠缠工作人员等，可能构成扰乱单位秩序的行为。
• 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若情节特别严重，还可能构成寻衅滋事罪等刑事犯罪。

3. 可能的刑事犯罪

• 法律解释：在极端情况下，如果闹事行为升级为暴力、威胁或其他严重违法行为，如故意伤害、非法拘禁、敲诈勒索等，将直接构成刑事犯罪。
• 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

建议与提醒：

• 理性处理纠纷：家庭纠纷应通过理性、和平的方式解决，如协商、调解或诉讼等。避免采取过激行为，以免加剧矛盾，甚至触犯法律。
• 尊重他人权益：在处理家庭纠纷时，应尊重对方的隐私权、名誉权等合法权益，不得侵犯。
• 寻求法律帮助：若家庭纠纷难以解决，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：家庭纠纷去对方单位闹事，不仅可能无法有效解决问题，还可能触犯法律，承担相应的法律责任。因此，建议理性处理家庭纠纷，尊重他人权益，必要时寻求法律帮助。如有任何法律问题，可直接向我咨询。