可以报警。针对父母去孩子单位闹这一情况，以下从不同角度进行分析：
从公共秩序角度：
- 父母去孩子单位闹，如果行为过激，比如大声喧哗、扰乱单位正常工作秩序、影响其他员工工作等，就可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序的规定。
- 在这种情况下，单位或孩子本人可以报警，警方有权对扰乱秩序的行为进行制止，并根据情节轻重对行为人进行警告、罚款或拘留等处罚。
从侵犯名誉权角度：
- 如果父母在单位闹的过程中，散布了关于孩子的不实言论，损害了孩子的名誉权，那么孩子有权依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，要求父母停止侵害、赔礼道歉，并可以报警或提起民事诉讼。
- 警方在接到报警后，会进行调查，如果确认存在侵犯名誉权的行为，会依法进行处理。
从家庭关系调解角度：
- 虽然报警是一种法律手段，但在处理家庭纠纷时，也应优先考虑通过沟通、协商或寻求第三方调解（如社区调解、家庭调解等）的方式来解决。
- 如果父母去单位闹的行为并未造成严重的法律后果，且双方仍有和解的可能，那么建议先尝试通过家庭内部沟通或寻求第三方帮助来解决问题。
建议：在遇到此类情况时，孩子应保持冷静，先尝试与父母进行沟通，了解他们的诉求和原因，看是否能够通过协商解决问题。如果沟通无果，且父母的行为已经严重影响了单位的正常秩序或孩子的名誉权，那么可以报警并寻求警方的帮助。同时，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。