关于您提出的“单位承认劳动关系无法办理法律文书怎么办”的问题，首先我要明确的是，尽管单位承认劳动关系，但若无法办理相关法律文书，确实可能给您带来一些不便。不过，不用担心，我们可以从以下几个方面来解决这个问题：

1. 明确原因与沟通：

   • 首先，您需要与单位详细沟通，了解无法办理法律文书的具体原因。是因为单位内部流程问题、资料不全，还是其他外部因素导致的？
   • 在了解原因后，您可以与单位协商，看是否能够通过补充资料、调整流程等方式解决问题。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果单位无法提供有效的解决方案，或者您认为单位的处理方式不合理，您可以寻求专业的法律援助。
   • 您可以向我（赵宇律师）咨询，或者联系当地的劳动法律服务机构，了解您的权益和可能的法律途径。

3. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果协商和咨询都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁或诉讼前，您需要准备充分的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您与单位之间的劳动关系和无法办理法律文书的事实。
   • 您可以向当地的劳动仲裁委员会或法院提交申请，并按照相关程序进行仲裁或诉讼。

4. 备选方案：

   • 在等待仲裁或诉讼结果的过程中，您可以考虑寻找其他工作机会，以减少因无法办理法律文书而可能带来的经济损失。
   • 同时，您也可以与单位协商，看是否能够达成和解或临时协议，以保障您的基本权益。

综上所述，尽管单位承认劳动关系但无法办理法律文书可能给您带来一些困扰，但通过明确原因与沟通、寻求法律援助或咨询、申请劳动仲裁或诉讼以及考虑备选方案等方式，您可以有效地维护自己的权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我（赵宇律师）咨询。