针对你提出的问题“老板针对故意叫加班不想加班怎么办”，首先我们要明确一点：员工有权根据自己的意愿决定是否加班，而雇主不能强迫员工加班。下面我将从几个方面详细解答你的问题：

1. 法律保障：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，加班需要员工同意，且加班时间有限制。
   • 如果雇主违反规定强迫员工加班，员工有权拒绝，并且可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

2. 应对策略：

   • 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行坦诚的沟通，表达你对加班的看法和顾虑，以及你希望在工作与休息之间找到平衡的愿望。有时候，通过沟通可以解决问题，避免不必要的冲突。
   • 明确加班规定：了解公司关于加班的具体规定，包括加班的申请流程、补偿方式等。如果公司没有明确的加班规定，你可以向人力资源部门或相关部门咨询，并要求他们提供书面的加班政策。
   • 拒绝加班：如果你认为加班不合理或超出了你的承受范围，你有权拒绝加班。在拒绝时，尽量保持冷静和礼貌，并说明你的理由和顾虑。
   • 寻求法律援助：如果雇主强迫你加班，并且你无法通过沟通解决问题，你可以向当地的劳动监察部门或律师寻求法律援助。他们可以帮助你了解你的权益，并提供相应的法律支持。

3. 可能面临的后果：

   • 如果你拒绝加班，并且雇主因此对你采取了不利的措施（如降薪、调岗、解雇等），你可以认为这是对你的不公正对待。在这种情况下，你可以通过法律途径来维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

总之，作为员工，你有权决定自己的工作时间和休息时间。如果老板故意叫加班而你不想加班，你可以通过沟通、了解规定、拒绝加班以及寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。