首先，我们需要明确一点：股东因重大疾病不能承担股东责任，并不直接等同于可以解除合同并赔偿损失。这个问题涉及到公司法、合同法以及可能的相关章程规定，我们需要从多个角度来分析。

1. 公司法角度：

   • 股东的责任主要与其出资义务相关。一旦股东完成了出资，其股东身份和相应的权利、义务就确立了。股东因疾病无法参与公司管理或决策，并不直接构成解除其股东身份或赔偿损失的理由。
   • 除非公司章程或股东协议中有特别约定（如健康条件作为股东资格的条件），否则单纯因疾病不能履行股东责任，并不能成为解除股东身份或要求赔偿的法律依据。

2. 合同法角度：

   • 如果股东与公司或其他股东之间签订了特定的合同（如管理协议、服务协议等），并且这些合同中明确规定了因疾病导致无法履行合同义务时的处理方式，那么可以依据这些合同条款来寻求解决途径。
   • 但如果没有这样的合同条款，或者合同条款中并未明确疾病情况下的责任承担，那么就不能直接依据合同法来解除合同并要求赔偿。

3. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、股东的权利与义务等内容。如果章程中有关于股东因疾病等原因无法履行责任时的特别规定，那么应当遵循这些规定。
   • 股东之间也可能签订有股东协议，这些协议中可能包含关于股东责任、退出机制等内容的约定。如果协议中有相关规定，那么也可以依据协议来处理。

综上所述，股东因重大疾病不能承担股东责任，并不能直接导致合同解除和赔偿损失。处理这类问题时，需要综合考虑公司法、合同法以及公司章程、股东协议等的相关规定。如果确实存在因疾病导致无法履行股东责任的情况，并且对公司或其他股东造成了损失，那么应当通过协商、调解或诉讼等方式来寻求合理的解决方案。在这个过程中，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保权益得到妥善保护。