公司离职人数通常涉及公司内部的人力资源管理数据，并非直接通过法律途径获取的信息。对于如何找到公司离职人数，以下是我的分析：

一. 离职人数的获取途径

1. 公司内部查询：

   • 离职人数通常记录在公司的人力资源管理系统中，或者由人力资源部门负责统计和保管。
   • 如果你是公司员工或有权访问这些数据的人员，可以直接通过公司内部系统或向人力资源部门查询。

2. 公开信息或报告：

   • 某些公司可能会在其年度报告、社会责任报告或公开声明中提及员工流动情况，包括离职人数。
   • 但这种信息并非所有公司都会公开，且具体数据的准确性和完整性可能因公司而异。

3. 行业报告或研究机构：

   • 有时，行业研究机构或咨询公司会发布关于员工流动率的报告，这些报告可能包含特定行业或公司的离职人数数据。
   • 然而，这些数据通常是基于调查或估算得出的，可能不完全准确。

二. 法律角度的考虑

• 从法律角度来看，离职人数本身并不属于必须公开的法律信息。
• 除非公司自愿公开或根据特定法律法规（如证券法规定的信息披露要求）需要公开，否则外界很难直接获取到准确的离职人数数据。

三. 我的观点

• 如果你需要了解公司的离职人数，首先建议通过公司内部渠道查询，如向人力资源部门咨询或查阅公司内部报告。
• 如果公司内部无法获取或你希望了解更广泛的数据，可以尝试查阅行业报告或研究机构发布的相关数据，但需注意数据的准确性和可靠性。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。