您好，关于您提出的“离职公司是否可以查到员工去哪里了，以及能否联系到新公司”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职后，原公司通常无法直接查询到员工具体去了哪家新公司。员工的就业信息，包括新公司的名称、职位等，属于个人隐私范畴，受到法律保护。除非员工在离职时主动告知原公司，或者在新公司的公开招聘信息、社交媒体等渠道上留下了相关信息，否则原公司很难获取到这些具体信息。

其次，关于原公司是否能联系到新公司，这同样取决于多种因素。如果员工在离职时没有留下新公司的联系方式，或者新公司没有公开其联系方式，那么原公司通常无法直接联系到新公司。即使原公司通过某些途径获取到了新公司的联系方式，也需要考虑到新公司是否愿意接受原公司的联系，以及这种联系是否符合相关法律法规和职业道德规范。

不过，值得注意的是，虽然原公司无法直接查询到员工的就业信息或联系到新公司，但员工在离职时仍应妥善处理与原公司的关系。例如，可以主动告知原公司自己的离职去向（如果愿意的话），以便原公司进行工作交接和后续管理。同时，员工也应遵守与原公司签订的保密协议、竞业限制协议等，避免泄露原公司的商业秘密或敏感信息。

另外，如果您在离职后遇到了任何与就业相关的问题或困扰，比如档案转移、社保缴纳等，都可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关就业服务机构咨询和寻求帮助。他们可以提供专业的指导和支持，帮助您顺利过渡到新的工作环境。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。