您好，关于您提出的“离职后原公司能否查到您去了哪里”的问题，这主要涉及到个人档案和隐私信息的保护。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，原公司通常无法直接查到您离职后的具体去向。因为个人的就业去向属于个人隐私信息，受到法律的保护。原公司在您离职后，除非您主动告知或存在特定的法律程序要求（如劳动仲裁、法律诉讼等），否则他们无权获取您的具体就业信息。
接下来，我们谈谈与个人档案相关的情况：
档案转递：当您离职后，您的个人档案（如果由原公司保管）通常会根据您的就业去向进行转递。如果您到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业，档案会转递到就业单位或定向单位；如果您到非公单位就业、灵活就业或自主创业，档案会转递到就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构；如果您离校未就业，档案可能会根据您的意愿转递到户籍地的流动人员人事档案管理服务机构，或在高校保留两年。
档案查询：关于档案的查询，您可以通过原就读高校相关部门或全国人力资源和社会保障政务服务平台进行查询。但请注意，这些查询通常是为了确认档案的状态或位置，而不是为了获取您的具体就业信息。
隐私保护：无论您的档案在哪里保管，档案管理服务机构都有义务保护您的个人隐私信息。他们不会未经授权将您的档案信息透露给任何第三方，包括您的原公司。
综上所述，原公司通常无法直接查到您离职后的具体去向。您的个人档案会根据您的就业去向进行转递，并且档案管理服务机构会保护您的个人隐私信息。如果您对档案的转递或查询有任何疑问，建议您联系当地的档案管理服务机构或人力资源和社会保障部门进行咨询。
希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。