您好，针对您提出的“工地上受伤胸椎骨折保守治疗是否可以申请工伤”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致胸椎骨折，那么您的情况是符合工伤认定的条件的。这意味着，您可以申请工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

具体来说，工伤认定的条件包括但不限于以下几点：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病等。

在您的案例中，如果胸椎骨折确实是在工地上、工作时间内，且因工作原因导致的，那么您完全有资格申请工伤。

接下来，关于申请工伤的好处，主要包括以下几点：

1. 医疗保障：工伤认定后，您的医疗费用将由工伤保险基金支付，这包括治疗胸椎骨折所需的各项费用；
2. 停工留薪期待遇：在治疗和康复期间，您可以享受停工留薪期，期间您的原工资福利待遇不变；
3. 伤残赔偿：如果您的胸椎骨折达到了一定的伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

至于工伤认定的申请流程，大致如下：

1. 申请时间：事故发生后，您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出；
2. 申请材料：您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及相关的医疗证明材料；
3. 申请受理与调查核实：社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并可能进行调查核实；
4. 认定决定：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知您及用人单位。

最后，我建议您在申请工伤前，先与用人单位沟通，并收集好所有相关的证据材料。如果您对工伤认定流程或赔偿标准有任何疑问，也可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师。希望我的解答能对您有所帮助！