您好，关于骨折保守治疗是否可以申请工伤的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，骨折保守治疗本身并不直接决定是否能申请工伤，而是需要看骨折治疗后的具体情况是否满足工伤评定的标准。在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，有明确规定某些骨折情况可以被认定为工伤，例如四肢长骨的一骺板之上出现粉碎性骨折，或者一肢体骨折愈合后不存在功能障碍等，这些都有可能被认定为十级工伤。
然而，是否能真的被评定为工伤，并不是绝对的，而是需要综合考虑多个因素。这些因素包括：
骨折发生的具体部位：不同部位的骨折在评定工伤等级时有着不同的考量标准。
治疗的具体情况：包括治疗的方法、治疗的周期以及治疗的效果等，这些都会影响到工伤的评定。
恢复程度：骨折愈合后肢体功能恢复的状况也是重要的评定因素。如果恢复良好，没有功能障碍或者仅有轻度功能障碍，那么评定为工伤的可能性就会增加。
另外，还需要参考当地劳动能力鉴定机构所遵循的具体标准以及操作流程。因为工伤评定是一个严谨的过程，需要按照规定的标准和流程来进行。
所以，如果您在工作中发生骨折并接受了保守治疗，想要申请工伤，建议您先了解当地的工伤评定标准和流程，然后根据自己的具体情况进行申请。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明和治疗记录等材料，以便鉴定机构能够全面、准确地了解您的情况，并做出公正的评定。
希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。