在面临工资被拖欠的问题时，你可以通过以下途径来讨回自己的工资：
一、明确欠薪情况
首先，你需要了解欠薪的具体原因和数额，这有助于你后续选择合适的解决方式。
二、与用人单位协商
这是最直接且温和的方式。你可以准备充分证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，与用人单位负责人或人力资源部门沟通，表达你的诉求并尝试协商解决方案。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有行政权力，能快速介入调查并对用人单位形成有效威慑。你需要填写投诉表格，详细说明用人单位信息、欠薪情况等，并提交相关证据。劳动监察部门将调查核实，如发现违法行为，将责令用人单位限期支付工资并可依法处罚。
四、申请劳动仲裁
若投诉仍未解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要在仲裁时效内（一般为一年）提交仲裁申请书，写明双方当事人信息、仲裁请求、事实和理由，并附相关证据。仲裁委员会受理后将安排开庭审理，双方可举证、质证和辩论，仲裁庭将作出裁决。仲裁结果具有法律效力，为后续诉讼奠定基础。
五、向法院提起诉讼
如果你对劳动仲裁结果不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。如欠薪事实清楚、证据确凿，你也可直接向法院申请支付令。法院将根据证据和事实发出支付令，要求用人单位限期支付工资。如用人单位不履行，你可申请强制执行。
六、重要提示
综上所述，你可以根据具体情况选择合适的解决途径来讨回自己的工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。