讨要打工的工钱是一个涉及劳动权益保护的重要问题，以下是一些详细且分步骤的建议，希望能帮助您有效讨回应得的报酬：

一、明确自身权益与法律依据

1. 确认劳动关系：首先，您需要确认自己与用人单位之间是否存在合法的劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工作证、工资条等证据来证明。

2. 了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规中关于工资支付的规定。这些法律明确规定了用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。

二、采取合理合法途径讨薪

1. 与雇主协商：

   • 主动沟通：尝试与雇主进行友好协商，明确表达您讨薪的诉求，并说明拖欠工资的违法性和对您生活的影响。
   • 保留证据：在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音、书面协议等，以备后续维权之需。

2. 寻求第三方调解：

   • 工会帮助：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决。工会作为劳动者的代表，有义务维护劳动者的合法权益。
   • 行业主管部门或劳动保障部门介入：向当地的行业主管部门（如建设局、商务局等）或劳动保障监察机构投诉，请求他们协助调解。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：若协商和调解均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 准备材料：在申请仲裁时，需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 遵循程序：按照仲裁委员会的指引，参与仲裁庭审，陈述事实、提供证据，维护自己的合法权益。

4. 提起诉讼：

   • 法院起诉：对仲裁结果不满意或在仲裁时效内未达成协议的，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。
   • 法律援助：在诉讼过程中，如有需要，可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业法律人士的支持和指导。

三、利用特殊渠道与资源

1. 市长热线与信访渠道：拨打当地市长热线或前往信访部门反映情况，有时能加快问题的解决速度。这些渠道通常与政府部门直接相连，能够迅速将您的问题传达给相关部门。

2. 媒体曝光：在合法合规的前提下，通过媒体曝光欠薪行为，给雇主施加压力，促使其尽快支付工资。但需注意避免侵犯他人隐私或名誉权，确保曝光内容的真实性和合法性。

四、注意事项

1. 保持冷静理性：在讨薪过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。过激行为可能不仅无法解决问题，还可能让您陷入法律纠纷。

2. 及时行动：发现欠薪问题后，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。拖延时间可能导致证据丢失或用人单位转移资产等不利情况。

3. 持续跟进：无论选择哪种途径讨薪，都要持续跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。可以定期与相关部门或机构联系，了解案件进展情况，并及时提供新的证据或信息。

希望以上建议能够帮助您有效讨回应得的工钱。在维权过程中，请务必保持合法合规，尊重法律程序和他人权益。