针对您提出的“抑郁住院向单位请假不批准怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病需要停工治疗的，享有病假待遇。抑郁症作为一种疾病，同样应受到法律的保护。
   • 若您的病情确实需要住院治疗，且已提供合法的医疗证明（如医院出具的病假单、诊断书等），单位理应批准您的病假申请。

2. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的人事部门或直接上级进行坦诚沟通，说明您的病情和需要住院治疗的必要性。
   • 提供医疗证明，以证明您的病情和病假需求的真实性。
   • 如果单位对您的病假申请表示质疑，您可以要求其说明拒绝的理由，并据理力争。

3. 寻求法律途径：

   • 若单位无故拒绝批准您的病假申请，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护您的合法权益。
   • 在必要时，您也可以咨询专业律师（即我本人），通过法律途径来维护您的病假权益。我可以为您提供具体的法律建议和帮助。

4. 其他建议：

   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
   • 保留好所有与单位沟通的记录和医疗证明，以备不时之需。

综上所述，您作为员工享有合法的病假权益。若单位无故拒绝批准您的病假申请，您可以通过与单位沟通、寻求法律途径等方式来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。