公司违法经营，员工一般不直接承担责任。下面我将从法律角度详细解释这一问题：
公司责任与员工责任的区分：
- 公司作为法人，具有独立的法律地位，应独立承担其经营行为所产生的法律责任。
- 员工作为公司的组成部分，其行为通常被视为公司的行为，而非个人行为。因此，员工一般不因公司的违法经营行为而直接承担法律责任。
员工可能承担责任的情形：
- 尽管员工一般不直接承担公司违法经营的责任，但在某些特定情况下，员工可能会因个人行为而承担责任。例如，如果员工明知公司从事违法经营活动而积极参与或提供协助，或者员工利用职权或便利条件为公司违法经营提供方便，那么员工可能会因此承担相应的法律责任。
- 另外，如果员工在公司违法经营过程中存在过错或疏忽，导致公司或他人遭受损失，员工也可能会因此承担民事赔偿责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应严格遵守法律法规，确保经营活动的合法性。同时，公司应建立健全的内部管理制度，加强对员工的管理和培训，防止员工参与违法经营活动。
- 对于员工而言，应增强法律意识，了解并遵守公司的规章制度和法律法规。如果发现公司存在违法经营行为，应及时向有关部门报告，以避免因个人行为而承担不必要的法律责任。
综上所述，公司违法经营时，员工一般不直接承担责任。但在特定情况下，员工可能会因个人行为或过错而承担相应的法律责任。因此，无论是公司还是员工，都应严格遵守法律法规，确保经营活动的合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。