离职半年后想拿回劳动合同，这主要取决于你与原雇主之间的具体情况和约定。一般来说，劳动合同在离职后并不会自动归还给员工，因为它属于公司的档案材料。但你可以尝试以下几种方法来获取它：

1. 联系原公司人力资源部：

   • 首先，你可以联系原公司的人力资源部门，说明你需要一份劳动合同的复印件或者想要取回原件（如果公司政策允许）。
   • 通常情况下，公司可能会保留劳动合同的复印件或电子档案，他们可能会根据你的请求提供一份给你。

2. 查看个人档案：

   • 如果你的劳动合同被存入了个人档案中，你可以通过正规渠道（如人才市场、劳动局等）查看并复印自己的档案，其中包括劳动合同。
   • 需要注意的是，查看和复印个人档案可能需要遵循一定的程序和规定。

3. 法律途径：

   • 如果原公司拒绝提供劳动合同，并且你认为这侵犯了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以咨询我（作为你的律师），我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。

4. 劳动仲裁或诉讼：

   • 如果双方无法协商解决，并且你确实需要这份劳动合同作为证据来支持你的某些主张（如劳动争议、工资纠纷等），你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，我将能够为你提供专业的法律支持和代理服务。

总的来说，拿回劳动合同的具体方法取决于你与原公司之间的关系以及公司的政策。在尝试任何方法之前，建议你先了解清楚自己的权益和公司的规定，以免产生不必要的纠纷。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。