工伤建休单时间到了去上班，一般不会直接影响工伤赔偿。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤赔偿的依据：

   • 工伤赔偿主要是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定的，与是否在建休单时间结束后立即上班没有直接关系。
   • 工伤认定是由社会保险行政部门根据相关法律法规进行的，主要考察是否因工作原因受到伤害。
   • 劳动能力鉴定则是由专门的鉴定机构对工伤职工的伤残程度进行评定，以确定赔偿标准和期限。

2. 建休单的作用：

   • 建休单主要是医生根据工伤职工的伤情，给出的建议休息时间。它用于指导工伤职工在恢复期间合理安排休息和工作，避免伤情加重。
   • 建休单并不是工伤赔偿的直接依据，而是作为工伤职工休息和康复的参考。

3. 上班对赔偿的影响：

   • 如果工伤职工在建休单时间结束后，伤情已经恢复，能够胜任原工作，那么上班并不会对工伤赔偿产生负面影响。
   • 如果工伤职工因为伤情未完全恢复而提前上班，导致伤情加重或复发，那么可能会影响到后续的工伤赔偿。因为这种情况下，可能需要重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果来调整赔偿标准和期限。

4. 建议：

   • 工伤职工在建休单时间结束后，应根据自己的伤情和医生的建议来决定是否上班。
   • 如果伤情未完全恢复，建议继续休息和治疗，避免因为提前上班而加重伤情。
   • 如果对工伤赔偿有任何疑问或争议，可以及时咨询我，我会提供专业的法律建议和帮助。

总之，工伤建休单时间到了去上班，一般不会直接影响工伤赔偿。但工伤职工应根据自己的伤情和医生的建议来合理安排休息和工作，以确保伤情得到妥善恢复和处理。