关于“辞职当月技能补贴考核是否有影响”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 公司政策与合同约定：

   • 首先，需要查看公司的相关政策以及你与公司签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于技能补贴考核以及辞职当月补贴发放的具体规定。如果合同中明确规定了辞职当月不享受技能补贴或考核受影响，那么就需要按照合同约定执行。

2. 考核周期与时间点：

   • 其次，要了解技能补贴的考核周期以及具体的考核时间点。如果考核周期是按月进行，且考核时间点在你辞职之后，那么你的辞职可能会影响到当月的技能补贴考核。但如果考核时间点在你辞职之前，且你已经完成了相应的考核任务，那么辞职当月技能补贴的考核可能就不会受到影响。

3. 公司实际操作与惯例：

   • 除了公司政策和合同约定外，还需要考虑公司的实际操作和惯例。有些公司可能会根据实际情况进行灵活处理，比如在你已经完成了大部分考核任务的情况下，即使你在考核周期内辞职，公司也可能会给予你相应的技能补贴。

综上所述，辞职当月技能补贴考核是否受影响，主要取决于公司的政策、合同约定、考核周期与时间点以及公司的实际操作和惯例。因此，建议你先查看公司的相关政策文件和劳动合同，了解具体的考核规定和补贴发放标准。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询，以获取最准确的信息。