劳务派遣包工发生工亡，一般不能直接找用人单位承担责任，而是应当找劳务派遣单位承担责任。下面我为你详细解释：

1. 劳务派遣关系的本质：

   • 在劳务派遣关系中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系。而后，劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作，但劳动者与用工单位之间并不建立劳动关系，而是形成劳务关系。

2. 工亡责任承担的主体：

   • 当劳务派遣包工发生工亡时，由于劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，因此，应当由劳务派遣单位承担工伤保险责任，包括支付工伤赔偿金等。
   • 用工单位虽然与劳动者有实际的工作联系，但并不直接承担工伤保险责任。不过，如果用工单位存在过错，如未提供必要的安全生产条件等，也可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 处理建议：

   • 如果你是劳动者或劳动者家属，在发生工亡后，应首先与劳务派遣单位联系，要求其承担工伤保险责任。
   • 如果劳务派遣单位拒绝承担责任或双方无法协商一致，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在处理过程中，建议保留好所有相关的证据，如劳动合同、工亡认定书、医疗记录等，以便在需要时提供证明。

总之，劳务派遣包工发生工亡时，应首先找劳务派遣单位承担责任。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。