关于因工死亡职工遗属的补助问题，以下是对相关待遇的详细解答：
一、因工死亡遗属待遇的具体内容
丧葬补助金
- 标准：全国统一标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用用于支付与丧葬直接相关的开销。
- 注意事项：丧葬补助金与职工的缴费年限、养老金领取年限无关，但会根据地区经济水平的变化而相应调整。
供养亲属抚恤金
- 适用范围：主要适用于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，如配偶、子女、父母等，且需满足一定条件（如完全丧失劳动能力、达到一定年龄或未成年）。
- 支付标准：配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，将额外增加10%。但总额不得超过职工生前的工资。
- 支付期限：根据被供养亲属的具体情况确定，例如未成年人支付至18周岁，无劳动能力的成年人则支付至其死亡。
一次性工亡补助金
- 标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。这一标准会根据国家统计局的数据进行动态调整。
二、申请流程与注意事项
准备材料：遗属需准备相关证明材料，包括死亡证明、亲属关系证明（如结婚证、户口本等）、遗属的身份证明以及可能需要的收入情况证明等。
提交申请：遗属需向用人单位或当地社保部门提交申请，并附上所有必要的证明材料。
审核与公示：相关部门将对提交的材料进行审核，核实遗属的身份、与死者的关系以及经济状况等。审核通过后，会进行公示，接受社会监督。
待遇发放：公示无异议后，相关部门将按照规定的标准和方式发放遗属待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、其他重要事项
- 遗属应密切关注政策变化：由于遗属待遇与地区经济水平、国家政策等因素密切相关，因此遗属应密切关注相关政策的变化，以便及时了解并享受应有的待遇。
- 咨询当地社保部门或专业律师：在申请过程中，如遇到任何疑问或困难，遗属可以咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更详细、更专业的指导和帮助。
综上所述，因工死亡职工的遗属依法享有一系列物质帮助以保障其基本生活。在申请这些待遇时，遗属应了解具体的政策规定、申请流程和所需材料，并密切关注政策的变化。如有任何疑问或困难，应及时咨询相关部门或专业律师以获取帮助。