非因工死亡职工供养直系亲属困难补助是一项重要的社会保障政策，旨在帮助那些因职工非因工死亡而生活陷入困难的直系亲属。以下是对该政策的详细解读：

一、适用对象与条件

非因工死亡职工遗属生活困难补助政策主要面向依靠死者生前提供主要生活来源的直系亲属。这些直系亲属包括但不限于完全丧失劳动能力的遗属、死者的配偶（需满足男年满60周岁、女年满55周岁的条件）、死者的父母（同样需满足男年满60周岁、女年满55周岁的条件）以及未满18周岁的子女。在特定情况下，如死者父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁等，也可以申请补助。

同时，遗属的经济状况、与死者的关系以及死者生前的缴费情况和工作年限也可能影响补助的发放。具体来说，如果遗属的经济状况较为困难，与死者的关系紧密，且死者生前有稳定的缴费记录和工作年限，那么他们获得补助的可能性会更高。

二、补助标准

补助标准因地区而异，会考虑当地的经济社会发展水平、居民生活成本以及遗属的具体困难程度。以宁波市为例，根据宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局发布的通知，企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的，其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月一定金额（如1400元），如果供养直系亲属系鳏寡孤独者，生活困难补助费标准还会略有提高（如每人每月1460元）。同时，对于获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工（含退休人员），其供养直系亲属的补助标准也会相应提高。

三、申请流程

1. 准备材料：遗属需要准备死者的死亡证明、火化证明等死亡证明材料，以及遗属的身份证明和与死者的关系证明。此外，还需要提供遗属的收入情况证明，以证明其确实存在生活困难。

2. 提交申请：遗属需向死者生前所在单位或企业提出申请。如果死者生前没有工作单位，或者单位已经不存在，那么遗属可以向当地的民政部门或相关社会保障机构提出申请。

3. 审核与公示：相关部门会对提交的材料进行审核，核实遗属的身份、经济状况以及与死者的关系等。审核通过后，会进行公示，以接受社会监督。公示期一般为7个工作日左右。

4. 发放补助：公示无异议后，相关部门会按照规定的标准和方式定期发放遗属生活困难补助。一般来说，补助会每月或每季度发放一次。

四、其他注意事项

1. 政策差异：由于各地的经济社会发展水平和实际情况不同，因此具体的补助标准、申请条件和申请流程也可能存在差异。遗属在申请补助前，最好先咨询当地的社保部门或相关部门以获取更准确的信息。

2. 及时更新信息：如果遗属的经济状况、与死者的关系等发生变化，或者死者生前的缴费情况和工作年限发生变化，那么遗属需要及时向相关部门更新信息，以免影响补助的发放。

3. 寻求专业帮助：如果遗属在申请补助过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，非因工死亡职工供养直系亲属困难补助是一项重要的社会保障政策，旨在帮助那些因职工非因工死亡而生活陷入困难的直系亲属。遗属在申请补助时，需要了解当地的政策规定和申请流程，并准备好相关材料。同时，也需要及时更新信息并寻求专业帮助以确保自己的权益得到充分保障。