保洁上班途中自己撞了停在路边汽车导致受伤，向公司要补偿一般是不合理的。下面我将从法律角度对此进行详细分析：
一. 非工伤情形
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，保洁是在上班途中自己撞了停在路边的汽车，这意味着事故的主要责任很可能在她自己，因此不符合工伤的认定条件。
- 非工伤意味着公司无赔偿义务。既然该情形不被认定为工伤，那么公司就没有法律上的义务为保洁的受伤承担赔偿责任。公司可能会基于人道主义或内部规定给予一定的关怀或帮助，但这并非法律强制要求的补偿。
二. 建议与处理方式
- 我建议保洁首先关注自己的健康状况，及时接受医疗治疗，并尽量保留好所有与事故和伤害相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。
- 保洁可以尝试与公司沟通，了解公司是否有相关的内部规定或福利政策，看是否能获得一定的帮助或支持。但这完全取决于公司的意愿和内部规定，并非法律强制要求。
- 如果保洁认为自己的权益受到了侵害，她可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如咨询专业律师（在此情况下即我），了解具体的法律程序和可能的救济途径。但基于目前的描述，她向公司要补偿的法律依据是不足的。
综上所述，保洁上班途中自己撞了停在路边汽车导致受伤，向公司要补偿一般是不合理的，因为这不符合工伤的认定条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。