被开除公职后，通常情况下是不能再回到原单位上班的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 开除的性质：

   • 开除公职是一种非常严厉的行政处分，它意味着单位彻底解除与被处分人员的人事关系。这种解除是终局性的，不同于一般的离职或辞职，它带有强烈的惩罚性。

2. 法律规定：

   • 从法律角度来看，一旦被开除公职，原单位就没有义务再接纳其继续工作。开除决定通常是由单位根据相关法律法规和内部规章制度作出的，一旦生效，就具有法律约束力。

3. 人事档案：

   • 被开除公职的记录会进入个人人事档案，这将对个人的再就业产生深远影响。特别是在公共部门及一些相关领域，这种记录可能会成为再就业时的障碍。

4. 单位规定：

   • 单位的规章制度通常会明确规定，被开除人员不符合继续留用的条件。这是单位为了维护自身管理秩序和职工队伍稳定而制定的规定。

然而，也存在一些特殊情况，比如开除决定存在事实认定错误、适用法律不当或程序违法等问题。在这种情况下，被开除人员可以通过合法途径进行申诉，要求重新审查处理决定。如果申诉成功，有可能纠正原开除决定，从而存在恢复工作的可能。但这种情况较为复杂且成功概率相对较低。

综上所述，被开除公职后，通常情况下是不能再回到原单位上班的。如果你对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。