在编辑短信向领导要求补偿金时，应保持礼貌、专业且直接的态度。以下是一个建议的短信模板，您可以根据实际情况进行调整：

尊敬的[领导姓名]：

您好！我是[您的姓名]，已于[离职日期]从公司离职。根据公司的相关规定及我的劳动合同，我应享有离职补偿金。然而，至今我尚未收到该笔款项。

我理解公司可能有一些流程需要处理，但希望您能关注此事，并尽快安排相关部门办理补偿金的发放事宜。如有任何需要我配合的地方，请随时告知，我将积极配合。

感谢您的理解和支持！期待尽快得到您的回复。

祝好！

[您的姓名] [您的联系电话]

注意事项：

1. 明确表述：短信中应明确表述您离职的事实、应享有的补偿金以及尚未收到款项的情况。
2. 保持礼貌：使用尊称，并表达对公司的理解和感谢，避免使用过于强硬或情绪化的语言。
3. 提供联系方式：附上您的联系电话，以便领导或相关部门能够及时与您取得联系。

如果发送短信后长时间未得到回复或问题仍未解决，建议您考虑通过正式邮件或法律途径进一步跟进。在这个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。