按摩店打工一个月没工资还让支付场地费是不合理的。下面我从法律角度为你详细分析这个问题：

1. 劳动报酬权：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。你在按摩店打工一个月，理应获得相应的工资报酬。按摩店不支付工资的行为，违反了劳动法的规定，侵犯了你的劳动报酬权。

2. 场地费问题：

   • 通常情况下，劳动者在提供劳动时，用人单位应提供必要的工作场所和工具。除非有特别的约定，否则用人单位不应要求劳动者支付场地费。因此，按摩店要求你支付场地费的做法，缺乏法律依据，也是不合理的。

3. 法律建议：

   • 你可以与按摩店进行协商，要求支付应得的工资，并拒绝支付不合理的场地费。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
   • 必要时，你还可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，按摩店不支付工资并要求支付场地费的做法是不合理的。你有权要求支付工资，并拒绝支付不合理的场地费。如果遇到困难，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。