女性工人在达到法定退休年龄后，一般情况下不可以再延迟退休。根据最新的政策调整，女性工人的法定退休年龄已经逐步延迟，具体规定如下：

一. 法定退休年龄的延迟政策

1. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

   • 法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

   • 法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

二. 延迟退休的计算示例

• 假设一名原法定退休年龄为五十周岁的女职工，出生于1981年，原本应在2031年退休（1981年+50岁=2031年）。根据新规定，她的退休年份将延迟至2036年（2031年+5年）。
• 类似地，如果是一名原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，出生于1981年，原本应在2036年退休（1981年+55岁=2036年）。根据新规定，她的退休年份将延迟至2039年（2036年+3年）。

三. 关于再次延迟退休的可能性

• 根据上述政策，女性工人的退休年龄已经在政策调整下有所延迟。一旦达到新的法定退休年龄，通常情况下，没有进一步的政策规定允许她们再次延迟退休。

我的观点是，女性工人在达到法定退休年龄后，应当遵循相关政策规定办理退休手续。如果有特殊情况或需要，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。