五十岁女职工退休一般不需要提供在职证明。下面我将对此进行详细分析：

一. 退休条件与在职证明的关系

1. 退休条件的法律规定：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关法律法规，女职工的退休年龄和条件主要基于其年龄、缴费年限等因素，而并不直接要求提供在职证明。
2. 在职证明的作用：在职证明通常用于证明某人在某单位的工作状态，对于退休来说，并非决定性的文件。退休的审批主要依据的是个人的社保缴费记录和年龄等条件。

二. 退休所需材料

女职工在办理退休时，通常需要提供的材料包括身份证、户口本、社保缴费记录等，这些材料用于证明其身份、年龄以及社保缴费情况，从而确定其是否符合退休条件。而在职证明并非必需材料。

三. 特殊情况

虽然一般情况下不需要在职证明，但在某些特殊情况下，如存在工龄争议或需要确认某段工作经历时，可能会要求提供相关的在职证明或工作档案作为辅助材料。但这种情况并非普遍，且具体要求会根据当地社保部门的规定而有所不同。

综上所述，五十岁女职工退休一般不需要提供在职证明，而是主要依据其年龄、社保缴费记录等因素来确定是否符合退休条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。