职工在职退休时，单位是否需要开具离职证明，这个问题其实与具体的退休流程和规定有关。一般来说，在正常的退休流程中，并不直接要求单位必须开具离职证明。下面我会详细解释这个问题，并给出一些相关的建议。

首先，我们要明确的是，退休是职工达到法定退休年龄后，按照国家规定享受养老保险待遇的一种制度。在这个过程中，职工与用人单位的劳动关系自然终止，因此并不需要像普通离职那样开具离职证明。

具体来说，在办理退休手续时，职工需要提供一些必要的申请材料，如身份证、户口本、职工人事档案、退休申请表等。这些材料主要用于证明职工的身份、工作年限、缴费情况等，以便社保部门能够准确核算职工的养老保险待遇。而在这个过程中，并不要求提供离职证明。

然而，虽然退休时不需要离职证明，但职工在退休前与用人单位的劳动关系仍然需要妥善处理。这包括但不限于工资结算、社保缴纳、公积金提取等方面。因此，建议职工在退休前与用人单位沟通好相关事宜，确保自己的权益得到保障。

此外，如果职工在退休后需要办理一些与原单位相关的手续，如提取公积金、办理医保等，可能需要提供原单位的某些证明材料。但这些材料并不是离职证明，而是根据具体需求提供的相应证明。

综上所述，职工在职退休时，单位并不需要开具离职证明。但职工在退休前应与用人单位妥善处理好劳动关系，并确保自己的权益得到保障。如果在退休后需要办理与原单位相关的手续，可以根据具体需求提供相应的证明材料。