关于你提到的“中介介绍的临时工不干什么时候给钱”的问题，这主要涉及到临时工的工资支付时机与劳动合同或劳务合同的约定。一般来说，结论如下：

临时工不干时，工资应当在双方合同约定的时间或者按照法律规定的时限内支付。

具体来说，我们可以从以下几个方面进行理解：

1. 合同约定：首先，要查看你与中介或用工单位之间签订的劳动合同或劳务合同。合同中通常会明确工资支付的时间，比如是按月支付、按周支付还是按日支付。如果合同中约定了具体的支付时间，那么用工单位或中介应当按照约定的时间支付工资。

2. 法律规定：如果合同中没有明确约定工资支付时间，那么可以参考相关的法律规定。例如，某些地区的劳动法可能规定，用工单位应当在临时工离职后的某个时限内（如7天内）结清工资。在这种情况下，用工单位或中介应当遵守法律规定，及时支付工资。

3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果临时工因为违反合同约定或公司规定而被辞退，那么工资支付可能会受到一定影响。具体如何处理，还需要根据合同中的相关条款以及实际情况来判断。

总之，无论是合同约定还是法律规定，都明确了工资支付的时间和要求。如果中介或用工单位未按时支付工资，你可以首先尝试与他们进行协商；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。