员工午休时间单位不让躺地下休息，这一做法并不合理。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 员工休息权益：

   • 员工在午休时间享有休息的权利，这是劳动者基本权益的一部分。午休时间通常被视为工作时间之外的一段短暂休息，用于恢复体力和精神，以便更好地投入下午的工作。
   • 单位应当尊重并保障员工的午休权益，提供适当的休息环境和条件。

2. 单位管理权限：

   • 虽然单位有权对员工的工作行为进行管理和规范，但这种管理应当在不侵犯员工基本权益的前提下进行。
   • 禁止员工午休时间躺地下休息，可能构成对员工休息权益的不合理限制，除非单位能够提供合理的解释和替代的休息方案。

3. 健康与安全考虑：

   • 躺地下休息可能并非最理想的休息方式，但单位应当关注的是如何提供更安全、更舒适的休息环境，而不是简单地禁止。
   • 如果单位认为躺地下休息存在安全隐患或影响公司形象，应当通过制定合理规定和引导员工使用更合适的休息方式来解决，而不是直接禁止。

4. 法律法规支持：

   • 根据相关法律法规，劳动者享有休息和休假的权利。单位应当遵守法律法规，保障员工的合法权益。
   • 如果单位的行为违反了相关法律法规，员工有权向有关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，单位在午休时间不让员工躺地下休息的做法并不合理。单位应当尊重员工的休息权益，提供适当的休息环境和条件，并关注员工的健康与安全。如果员工认为自己的权益受到了侵犯，可以向单位提出异议或寻求法律援助。