下岗职工单位不交养老保险不合法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 单位缴纳养老保险的法定义务

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。这明确规定了用人单位有义务为职工缴纳养老保险。
2. 实际情况：下岗职工虽然可能不再在岗工作，但只要与用人单位的劳动关系仍然存在，用人单位就应当继续为其缴纳养老保险。

二. 单位不交养老保险的法律后果

1. 法律责任：如果用人单位未按规定缴纳养老保险，将面临法律责任，包括被社会保险行政部门责令限期缴纳、加收滞纳金等。
2. 职工权益受损：单位不交养老保险会导致职工在退休后无法享受应有的养老保险待遇，严重损害职工的合法权益。

三. 建议与措施

1. 与单位沟通：建议首先与用人单位进行沟通，了解其不交养老保险的具体原因，并要求其按规定缴纳。
2. 向社保部门投诉：如果单位拒绝缴纳，可以向当地社会保险行政部门投诉，由其依法进行处理。
3. 法律途径维权：在必要时，职工还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，下岗职工单位不交养老保险是不合法的，用人单位有义务为职工缴纳养老保险。如遇此类情况，职工应积极采取措施维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。